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走在团队的前沿(10)-----在技术中突围

2021-11-27 7:51:34

最近一直在为长沙团队挑选合适的人选,不管是应届毕业生还是以有工作经验的候选人。暂时都不是太理想....在面试的过程中,发现很多高校的实训教程可能有些偏老,给大多数同学有一种错觉。核心教程没有问题,软件工程/编译原理/数据结构与算法等是企业的基本需求。

软件工程让大家对信息化过程有一个全貌了解,到缺失动手能力。是否可以把软件工程课程的讲解就作为一个软件企业咨询项目,让大家在学习的过程中把软件工程的每个阶段的输出文档作为作业提供相应的作业输出。

编译原理是解决人机交互核心事项的,上层高级代码怎么转换为机器语言,让电子设备接收输入指令并输出最终成果。是否可以在学习时让搭建把一个简单而定编译器运行起来作为课题,手动构建一下,让大家有一个对软件运行的基础起点。大多数人不会去关注,都是在在使用ide编写高级语言,让ide完成后续的所有工作,但当我们把小型编译器在校期间就能实现时,后续的路就宽了,至少不会再纠结与上层语言的差异。

数据结构与算法,在底层次工作中很少使用,那是因为高级语言库帮我们完成大多数工作。但真的没用吗?我们内部的兄弟,任务我给的工作没用什么技术含量,最近给了他一个表达式配置解析活,就天天叫苦了。这个正常,因为在大多数人眼里,软件处理的都是crud,使用简单的ssm框架就完成工作,但作为企业,发展过程中一定会慢慢面向底层,引入相应的算法,这就真正考验基本功了。软件=数据结构+算法,这种说法一直管用。只是大多数人只在软件的表面工作。我们有简单的排序与集成操作动手题,很少有人在较短的时间完成........

1.企业管理软件行业面对的问题

作为企业基础管理软件供应商,尤其一直立志与平台化的企业。经过项目的沉淀,已经标准化了基础平台,如工作流/表单引擎/移动应用框架/报表平台/系统集成平台等。

2.我的需求与企业管理软件行业技能与实际工作分析

3.对于应届生,怎么让面试人员快速接受你?

4.对于有经验的人员,怎么体现自己试符合企业需求的?

5.怎么在技术中突围?