选择题
题目：
劳动关系的主体是（      ）。
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主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（      ）。
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工会以（      ）为首要职能。
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劳动关系，在本质上是一种（      ）利益关系。
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在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（       ）。
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（      ）是劳动者最主要的法律特征。
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劳动关系的主体包括（       ）。
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以下理论中，哪些属于劳资关系策略理论？（         ）。
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工会在调整劳动关系中的职权是（      ）。
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劳动关系的环境是指一个社会的劳动关系系统所处的具体的社会条件和社会背景。劳动关系的环境包括（        ）。
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用人单位自（       ）起即与劳动者建立劳动关系。
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根据《劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（       ）。
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经过不断发展和完善，美国最终确立了（       ）的国家劳动关系调整体制。
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日本工会的基本形态是（          ）
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随着我国经济体制的转型，我国的劳动关系格局呈现（        ）的特点。
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当前劳资群体性事件是一种（       ）矛盾。
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职工参与民主管理的形式主要有（         ）。
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美国劳动关系存在的问题包括（         ）。
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英国劳动关系的突出特点主要包括（         ）。
答案：看左侧 题目：
外资企业劳动关系存在的问题主要有（           ）。
答案：看左侧 题目：劳动关系的主体是（ ）
答案：看左侧 题目：主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（ ）
答案：看左侧 题目：工会以（ ）为首要职能
答案：看左侧 题目：劳动关系，在本质上是一种（ ）利益关系。
答案：看左侧 题目：在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（ ）。
答案：看左侧 题目：（ ）是劳动者最主要的法律特征。
答案：看左侧 题目：劳动关系的主体包括（ ）。
答案：看左侧 题目：以下理论中，哪些属于劳资关系策略理论？（ ）。
答案：看左侧 题目：工会在调整劳动关系中的职权是（ ）。
答案：看左侧 题目：劳动关系的环境是指一个社会的劳动关系系统所处的具体的社会条件和社会背景。劳动关系的环境包括（ ）。
答案：看左侧 题目：用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
答案：看左侧 题目：根据《劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（ ）。
答案：看左侧 题目：经过不断发展和完善，美国最终确立了（ ）的国家劳动关系调整体制。
答案：看左侧 题目：日本工会的基本形态是（ ）
答案：看左侧 题目：随着我国经济体制的转型，我国的劳动关系格局呈现（ ）的特点。
答案：看左侧 题目：当前劳资群体性事件是一种（ ）矛盾。
答案：看左侧 题目：职工参与民主管理的形式主要有（ ）。
答案：看左侧 题目：美国劳动关系存在的问题包括（ ）。
答案：看左侧 题目：英国劳动关系的突出特点主要包括（ ）。
答案：看左侧 题目：外资企业劳动关系存在的问题主要有（ ）
答案：
A、劳动合同短期化现象突出
B、工会力量薄弱
C、难以建立劳动关系协调机制
D、劳资双方力量失衡