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在腾讯看点做测试外包的这两年......

2021-11-13 15:34:20

不知不觉已经在鹅厂做了两年外包。对于外包工作很多人(找工作的人)都是不看好的,不看好的原因包括但不仅限于以下几点:

  • 缺乏归属感,心里总有一种落差,觉得自己不属于这里,正式员工有时候也会有异样的眼光看待你。
  • 进步空间不大,接触不到核心技术,公司没有针对你的技术培训与探究,而正式员工隔一段时间就会有培训, 另外有答辩晋级机制,而外包是没有这些的。
  • 工作简单,业务重复,通常是工具人的存在。
  • 薪资不高,虽然有加班费,但是还是不高

综合以上原因,很多人不喜欢找外包工作,同时很多公司也不喜欢找上一份工作是外包的人,因为他们更倾向于有做过核心业务,能独当一面的人。而大多数外包通常是做着添砖加瓦的工作。

那于我而言,这两年是有收获的吗?那是肯定有的,收获大概有以下这些:

技术方面

  • 熟悉了大厂的流程,掌握各种工具
  • 掌握了新的技术栈,如mysql都是在外包的这两年学习的
  • 代码习惯更好了,
  • 编程思想上的提升
  • 问题定位速度的提升。

工作能力方面

  • 更有耐心了,同事之间的交流也是很有礼貌,测试和开发的关系不会那么紧张,但是还是会有很多问题要你耐心的去解答
  • 更能抗压了,有时候测试压力挺大的,只能多加班,有时候一个月工作日都在加班,最少每个月有15天的加班
  • 更有效率了,简单的东西有时候很快就可以完成

生活方面

  • 体重增加,因为伙食好了,现在tx早晚餐都包了,另外运动少了,基本没什么运动。

假设有朋友想去腾讯做测试外包,我会推荐吗?

看情况吧,看什么情况呢?

测试水平,假设比较烂,没什么经验,我觉得可以去试试,毕竟是大厂,能学到不少东西,面试也不会太难。

个人的目标,假设你没有很明确的目标,比较迷茫,可以去做一年看看

测试工作年限,有个三五年经验的就不去了吧,除非你想养老,又没啥追求,但是假设需求很赶你也要加班
工作岗位,腾讯测试外包其实也有不同,毕竟有那么多不同的部门。

有些组只有一个外包,有些组则有七八个外包;

有些组的外包在外包场地干活,有些组的外包和正式员工一起办公;

有些组的导师很好,很耐心的带你,有些组的导师根本不管你,干活就完事了;

有些组的导师加班单随便批,有些组的导师批加班单很严格;

工资接受程度,目前腾讯外包基本能9到13这样(分初,中,高三级,一般13薪),加上加班费(加四个小时算半天),大概就是9~17左右(深圳),这里还应该考虑免费班车与免费早晚餐,一个月也能省下千把块钱

综合以上的情况,假设你没能有更好的工作,又实在需要一份工作,可以试试,多考量,不合适就跑,合适的话做个一两年就看有没有更好的机会了。

外包转正

其实很多外包一开始进去,都是怀着转正的目标去努力的,也有成功的,但是还是挺少的。我们组17个人就我一个外包,算是比较有希望的了,我各季度评分也是经常A与S,但是由于一些原因我觉得他们还是不会考虑我转正的问题。

对比于社招,学历不占优势,只是普通本科,现在卷的很厉害,组中后台校招基本是重点院校研究生,社招是中大+华为这样的经验,前端的话也基本都是重点本科。刚进去的时候一个实习的产品是清华研究生,后面看到他入职了。所以即使你转正了,你和这样一群人竞争,压力也会很大,除非你真的很努力,很优秀。

没有技术优势,没有做过十分突出的成绩

你没有KPI,没有OKR,根本无法评判你做的好不好

工作强度真的挺强的,想找个稍微轻松一些的

下一份工作不想做外包了

我之所以做了外包,是因为那时候刚来深圳,又没有找到合适的工作,就想先做一年看看,没想到这一做就是两年多,时间真的过的很快,不管是有意义的过还是颓废的过,都一样的快。

两年的总结

感谢我遇到一个超有耐心的导师,感谢我们组给我这个工作机会,虽然外部可能不看好我的这次工作经验,但是于我而言,这次真的学到很多东西。其实环境与个人,环境只是帮助,最重要的还是看个人努力的情况。

最后也给测试的朋友们分享一份测试资料:

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